El negro futuro de un millón de jóvenes y valores de los jóvenes
ante el trabajo
Texto ampliado del artículo que ayer sábado 14 publiqué en El
Diario Vasco”
El lunes próximo, día 16, participo en un
Curso de Verano de la Universidad Complutense de Madrid en El
Escorial, organizado por el CES de
España, sobre “La juventud:
transición de la formación al empleo”, con una
conferencia sobre el paro juvenil y los valores de los jóvenes ante el trabajo.
- Sobre el paro juvenil
Presento unos datos del
Informe de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) de mayo pasado (“Global
Employment Trends for Youth 2012) y los del ultimo estudio de IVIE de la Universidad de
Valencia (lo mejor a mi juicio en España), del presente año, en relación al
empleo juvenil. He aquí algunas conclusiones mayores.
Según el estudio de la OIT, en todos los países, y en
todo tiempo, a mayor formación menos paro. Ahora bien, en España, el año 2000,
esa correlación era relativamente reducida, aunque después se haya disparado.
El año 2000 vivíamos en la burbuja del ladrillo. Muchos escolares abandonaron
los estudios para ganar unos dineros. Es lo que, a veces, se engrosa en las
estadísticas del fracaso escolar aunque el fracaso escolar es otra cosa.
Los datos de IVIE,
espeluznantes, muestran cómo el paro de jóvenes activos, entre los 16 y los 30
años de edad, con solo estudios primarios casi se multiplica por tres entre 2005
y 2012. De poco más del 20 % el año 2005 a cerca del 60 % el año 2012. Mientras que
los que tienen, sea estudios universitarios, sea formación profesional avanzada
(FPII y CFGS), y que van a la par en las tasas de paro, pasan de algo más del
10% de parados en 2005 a
poco más del 20 % en 2012. Como ven la diferencia es espectacular. Lo remacho:
los jóvenes que tienen estudios avanzados, sea universitarios, sea de Formación
Profesional, tienen en la actualidad unas tasas de paso tres veces inferiores a
las de los que están sin estudios o con solamente la enseñanza primaria.
Del análisis de las dos
informaciones que nos suministra la
OIT e IVIE constataremos que la crisis ha pillado a todos los
jóvenes pero especialmente a los que, hace cinco o diez años, en plena burbuja
inmobiliaria, abandonaron los estudios con el espejismo momentáneo de encontrar
un trabajo que no exigía formación y llevarse unos dinero al bolsillo. No pocos
educadores, sociólogos, psicólogos sociales etc., levantamos entonces la voz, (sin
sospechar en absoluto la gravedad de la crisis que ahora padecemos) del riesgo
para el futuro de estos adolescentes. Desgraciadamente, aquellos adolescentes
ahora, en julio de 2012, son jóvenes, del orden de 800.000 a un millón en
España, sin trabajo, sin formación y con un futuro muy negro.
2. Sobre los valores de los jóvenes ante trabajo he aquí tres cuestiones diferentes
2.1. Sobre las condiciones que se piden al trabajo
A la hora de precisar cuales son las condiciones que exigen al trabajo, uno
y otro según su edad hay que decir, de entrada, que no hay grandes diferencias entre
los jóvenes y entre los mayores. No hay ruptura generacional en las condiciones
al trabajo. Así y todo, cabe decir que:
•
Los más exigentes son los trabajadores en edades comprendidas entre los de
35 y los 44 años, seguidos por los de 18 a 24. Los menos exigentes, los de 65 y más
años.
•
Los más jóvenes acentúan algo más que los demás
•
Tener una buena jornada de trabajo
•
Ser bien tratados en el trabajo
•
Tener un trabajo interesante
•
Poder lograr algo en el trabajo
•
Los de más edad acentúan algo más
•
Seguridad de empleo
•
Los edades intermedias destacan en su demanda de
•
Conciliar trabajo y familia
2.2. Sobre cómo debe ser considerado el
trabajo
En otros aspectos, sin embargo se observa
que hay una correlación muy clara y
siempre en el mismo sentido: al avanzar en edad se está más de acuerdo con
estas ideas:
– El que no trabaja se hace perezoso
– El trabajo es un deber con la
sociedad
– El trabajo es más importante que el
tiempo libre
– Es humillante recibir dinero sin
haber trabajado para ello.
2.3. Sobre cómo explicar
que haya personas con serias dificultades económicas en la vida
En fin, a la hora de
señalar porqué hay gente con dificultades en la vida en su situación económica,
los jóvenes (menos de 44 años) destacan sobre los mayores (más de 55 años) en
subrayar
– La injusticia de la sociedad
– Consecuencia del progreso humano
•
La mala suerte la acentúan los de 65 y más años
•
La pereza y falta de fuerza de voluntad por igual en todas las edades
Concluya el lector
